工龄是以参与上班时刻是以开始交纳社保人社局记载为准。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指员工从事出产、作业的总的上班时刻。在核算一般工龄时，应包含本企业工龄。本企业工龄（接连工龄是指员工在一个作业单位继续作业的时刻。曾经，接连工龄又称为“本企业工龄”。1987年今后它的规模不限于在一个单位作业的时刻，而是包含员工在各个单位按规则应计入的悉数上班时刻。）是指工人、员工在本企业界继续作业的时刻。一般工龄包含接连工龄，能核算为接连工龄的，一起就能核算为一般工龄；但一般工龄不一定便是接连工龄。

  例如，某员工从甲单位调到乙单位作业，其在甲、乙两个单位的上班时刻应不接连地核算为接连工龄。假如员工被错误处理，后经复查、，其受错误处理的时刻可与错误处理前接连核算工龄的时刻和后的上班时刻，接连核算为接连工龄。

  是指员工的作业经历中，一般非自己主观原因接连了一段时刻，把这段接连的时刻扣除，接连前后两段上班时刻兼并核算。如精简退职的工人和员工，退职前和从头参与作业后的接连上班时刻可兼并核算。